2021年12月

短時間で成果を上げる者と成果はあげないが時間外労働の多い者の給与逆転

　もちろん会社が欲しい人材は能力が高く、短時間でも営業成績や有効な施策を打ってくれる人材だが、日本の労働基準法はもともと工場生産者を想定して、同じ時間働けば同じ生産ができるであろうから時間単価で報酬が決まる仕組みになって […]