2022年12月20日
「ノーレイティング」とは、企業の人事評価において、相対評価で社員をランク付けする年次評価をやめることをいいます。 ギャップ、マイクロソフト、GE、アドビシステムズ、アクセンチュア、IBMといったグローバルカンパニーが […]
2022年12月20日
360度評価とは、仕事上で関係を持つ多方面の社員が評価対象者を評価することをいいます。従来多用されていた上司が部下の人事評価を行う人事評価制度とはまったく異なる手法です。 「３６０度評価」のメリット １．評価の客観性が […]
